제30조의3 (휴직 또는 실직보상)
제5조의3의 규정에 의한 보상계획의 공고가 있은 날현재 당해 지역안의 염전 또는 공장등에서 3월이상 근무한 근로자(소득세법에 의한 소득세가 원천징수된 자에 한한다)에 대하여는 다음 각호에 의한 휴직보상 또는 실직보상을 하여야 한다. <개정 89.1.24>
1. 근로장소의 이전으로 인하여 일정기간 휴직을 하게 된 경우에는 휴직보상으로서 그 휴직기간(휴직기간이 90일을 넘는 경우에는 90일로 본다)에 대하여 근로기준법에 의한 평균임금의 100분의 60에 상당하는 금액
2. 근로장소의 폐지등으로 인하여 직업을 상실하게 될 경우에는 실직보상으로서 근로기준법에 의한 평균임금의 90일분에 상당하는 금액 [본조신설 86.11.29]